老板是員工好的榜樣
       一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，不會忌諱失敗，而是承認(rèn)失敗從中學(xué)習(xí)，這才是真正的自信。每一個失敗，都暗藏了一份“啟示”，失敗的目的只有一個，是想告訴你些什么，如果不正確的面對他，總是抱怨或者找理由，那永遠(yuǎn)會被同樣的一塊是一頭絆倒。
        所有事情的后面都是人，人找對了，事情才能作對。靠譜的老板，不斷吸引比自己厲害的人；失敗的老板，不斷趕走比自己厲害的人。
       在每個企業(yè)生存的理念中，說得再多都是沒有用的，不如自己做到！老板才是真正的帶頭軍，員工瞧不上那些，嘴上仁義道德，私底下小肚雞腸。公司是大的模仿秀，大都在向老板看齊，當(dāng)員工看到自己的老板，腳踏實(shí)地的在工作，實(shí)現(xiàn)自己的價值觀，員工們也不會動搖對公司的信念。團(tuán)結(jié)是大的核心力量。
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